Ar mums Tu kļūsi par labāku vadītāju
Vadības koučinga kurss, ko izgājuši vairāki augsta līmeņa vadītāji no lielākajiem uzņēmumiem Latvijā
Ko Par Koučinga Programmu Saka Citi Vadītāji?
Daina, vēlējos Tev pateikties par ieguldīto darbu, veidojot un īstenojot apmācību dienas mūsu komandām! Pret sevi un pret citiem izvirzu augstas prasības. Var just, ka Tu arī. Tevī vērojama jomas profesionalitāte, rūpīga pieeja un atbildība izpildījumā. Apvienojumā ar emocionālo un garīgo meistarību, ko ieguldīji apmācību dienās, Tu esi palīdzējusi mums virzīties uz augstāku un apzinātāku personīgo un komandas sniegumu.
Armands Žubulis
Esmu bijis dažādās vadības, pārdošanas, pārdošanas vadības, mārketinga apmācībās, tomēr nekādi nevarēju atrast īstās atbildes uz sev svarīgajiem jautājumiem: kā man kā vadītājam dabūt maksimumu no savas komandas, kā atrast individuālo pieeju katram komandas biedram, lai viņš pats būtu motivēts sasniegt labāko iespējamo rezultātu un kā panākt, ka visas manas dzīves sfēras ir vismaz mērenā līdzsvarā? Šajās apmācībās esmu atklājis sev daudz jauna un redzu tās kā ļoti efektīvu prasmju daudzumu, kas nereāli paātrina profesionālo (un arī personīgo) izaugsmi. Tas ir tas, ko guvu un no sirds rekomendēju ikvienam. Sajūta ir fantastiska un šobrīd noteikti esmu daudzkārt pārliecinātāks un kompetentāks nekā biju pirms gada vai pusgada.
Kārlis Ozols
Ja vēlies iegūt instrumentus, kas palīdzēs Tev kļūt par labāku un visaptverošāku vadītāju, tad šī ir īstā apmācību programma! Tā pilnībā izmainīs tavu skatu uzlietām un padarīs to daudz plašāku un mērķtiecīgāku! Rezultāti neizpaliks! Liels paldies par izaugsmi un daudzajiem instrumentiem un idejām, kā pilnveidot savas vadības prasmes un stilu ikdienā.
Linda Grecka
Daina Ramata
“Partners For Progress” dibinātāja un vadītāja
Vai tu kā vadītājs esi sasniedzis savu maksimālo potenciālu?
Vadīt uzņēmumu nav viegli. Lielākā daļa cilvēku, kas to ir darījuši, piekritīs, ka tas ir ārkārtīgi grūts un sarežģīts process.
Nepārtraukti ir jāpieņem svarīgi lēmumi, jāvada cilvēku komanda un jātiek galā ar paša mentālo enerģiju, kas bieži vien turas pie izsīkuma robežas.
Ja vadītāja amats prasa tik daudz iemaņas, būtu tikai loģiski, ka katrs vadītājs ikdienā trenētu savas prasmes, lai varētu savu darbu darīt labāk.
Diemžēl pieredze rāda, ka lielākā daļa vadītāju nepievērš uzmanību savai profesionālajai un garīgajai izaugsmei, tā vietā darot lietas “pa vecam”. Līdz ar to rezultāti bieži vien būtiski neuzlabojas.
Ja Tu stagnē, ar Tevi stagnē arī viss uzņēmums un uzņēmuma rezultāti. Bet tā tam nav jābūt…- var būt arī citādāk – vieglāk, efektīvāk, rezultatīvāk…
Gluži kā ikvienam profesionālam sportistam, arī katram vadītājam ir vajadzīgi vairāki cilvēki, kas var objektīvi paskatīties no malas un parādīt veidus, kā uzlabot esošo sniegumu.
Mūsu programmas galvenais mērķis ir dot Tev iespēju augt kā vadītājam, nodemonstrēt praktiskus soļus, kā to reāli izdarīt un visa šī procesa laikā Tevi atbalstīt.
Ja esi gatavs iekāpt nākamajā līmenī kā uzņēmuma vadītājs un būtiski uzlabot esošos rezultātus gan sev, gan uzņēmumam – Tu esi pareizajā vietā.
Kam šī koučinga programma ir domāta?
Šī programma ir domāta Tev tad, ja vismaz viens apgalvojums ir par Tevi:
- Esi korporatīvās un/vai biznesa vides cilvēks – uzņēmuma īpašnieks, vadītājs, līderis, personāla vadītājs /speciālists, mācību un attīstības profesionālis, jaunais uzņēmējs, pašnodarbinātais.
- Tev ir svarīgi savā uzņēmumā un dzīvē sasniegt jaunu līmeni, paveikt lielāka mēroga darbus, ģenerēt lielāku peļņu.
- Vadi, ietekmē, virzi lēmumus un to vēlies darīt efektīvāk, vieglāk un ātrāk.
- Meklē jaunus veidus, iedvesmu, motivāciju, resursus, lai realizētu sev un uzņēmumam svarīgas pārmaiņas.
- Vēlies sevi labāk apzināt kā profesionāli vai personību. Atrast pieeju, kas tiešām strādā un ir pielāgojama tieši Tavām situācijām.
- Ir interese un vajadzība apgūt efektīvus cilvēku vadīšanas instrumentus, kas rosina progresu.
- Vēlies kļūt par labāku profesionāli – palīdzēt citiem efektīvāk sasniegt rezultātus un realizēt veiksmīgas pārmaiņas biznesā un dzīvē.
Kompānijas ar kuru darbiniekiem esam strādājuši
Programmas kopsavilkums
Koučings 3 dimensijās
Lai cilvēks kļūtu par spēcīgu vadītāju, Tev sevi ir jāattīsta gan kā personību, gan kā biznesa cilvēku, gan arī kā līderi, kurš spēj vadīt komandu.
Tieši tāpēc mūsu programma ir veidota tā, lai Tu spētu attīstīties visās 3 dimensijās.
Programmas struktūra - 6 moduļi
Konflikti, nesaprašanās, toksiska darba vide – šīs lietas skar ļoti daudz uzņēmumus, un, ja šīs problēmas netiek atrisinātas, cilvēki nav apmierināti ar darba vietām, nav lojāli un strādā zemākā efektivitātes līmenī, nekā viņu potenciāls atļautu, rezultātā sasniedzot zemākus rezultātus. Tas ietekmē ne tikai uzņēmuma efektivitāti, bet Tavu pašu emocionālo stāvokli.
Tu iemācīsies:
- Atrast kopīgu valodu ar jebkuru cilvēku: biznesa partneri, klientu un ar savu komandu.
- Atpazīt apkārtējo cilvēku stilus un attieksmes.
- Uzlabot sadarbību ar apkārtējiem cilvēkiem, īpaši tiem, ar kuriem kopā jāsasniedz uzņēmuma/nodaļas mērķi.
- Veidot rezultatīvas sarunas ar kolēģiem un komandu, lai ar sarunu partneri, lai notiktu reāls darbs mērķa virzienā.
Moduļa ilgums: 3 dienas.
Cilvēki ir ļoti dažādi un bieži vien mēs protam saprasties tikai ar tiem cilvēkiem, kas ir līdzīgi mums. Ar pārējiem rodas nevajadzīgi konflikti, pārslodze, ilgstoši neatrisināti jautājumi, kas bremzē biznesu kā arī sabojātas attiecības, kas ietekmē mūsu mentālo veselību.
Tu iemācīsies:
- Apzināties gan sevi pašu, gan arī citus cilvēkus un viņu dziļākos nodomus un attieksmi.
- Veidot efektīvas, uz sadarbību rosinošas attiecības un principus, kas ieviešami dzīvē, lai sasniegtu jaudīgākus rezultātus.
- Radīt tādu darba vidi, kurā daudzas pašreiz grūti sasniedzamas lietas, kļūst iespējamas.
Moduļa ilgums: 2 dienas.
Vai Tev nācies saskarties, ka uzdod uzdevumu un tas netiek izpildīts vai izpildīts tā, kā vēlējies? Šī ir daudzu vadītāju ikdiena, kas bremzē darba procesus un negatīvi ietekmē attiecības. Bieži vien arī paši vadītāji burtiski iestrēgst apjukumā un nespēj atrast labu risinājumu kādai esošajai problēmai.
Tu iemācīsies:
- Vienošanās procesa vadību tā, lai tajā iekļautie nosacījumi tiktu pildīti no visām iesaistītajām pusēm
- Noteikt to, par ko Tev ir svarīgi vienoties un kā to iespējams izdarīt jebkurā dzīves jomā.
- Atraisīt radošumu un noņemt prāta barjeras, kas palīdzēs atrast vēl neapzinātas iespējas un resursus.
- Noskaidrosi, kas ir tas, kas Tevi pašu attur no visikdienišķāko mērķu līdz pat pārdrošāko sapņu īstenošanas, kā arī iemācīsies pamanīt, kas traucē darbiniekiem izdarīt to pašu.
Moduļa ilgums: 2 dienas.
Vai Tev ir bijusi sajūta, ka skrien kā vāvere ritenī un daudz ko nepaspēj, jo vienlaicīgi centies darīt vairākas lietas? Vai bieži iestrēgsti pie lēmumu pieņemšanas, kas rada galvassāpes un traucē doties uz priekšu? Šīs sajūtas ir pazīstamas daudziem vadītājiem, kas noved pie enerģijas izsīkuma un tā, ka daudzi no šiem darba jautājumiem “nāk līdzi” uz mājām arī pēc darba dienas beigām.
Tu iemācīsies:
- Metodes, ar kuru palīdzību varēsi attīstīt un ieviest kā personīgo, tā komandas atbildību.
- Uz darbībām vērstu lēmumu pieņemšanu, iepriekš atklājot, kas ir patiesi svarīgs.
- Gudrāk izmantot pasaulē visvērtīgāko valūtu, laiku, un vadīt ikdienu ar mazāku enerģijas patēriņu.
- Veiksi sava laika patēriņa auditu, kā rezultātā iegūsi iespēju paaugstināt savu un komandas efektivitāti.
Moduļa ilgums: 2 dienas.
Pārmaiņas ir neatņemama ikdienas sastāvdaļa, taču cilvēki pretojas pārmaiņām. Tas sarežģī vadītāja ikdienu, jo, lai sasniegtu cita līmeņa rezultātus, pārmaiņas ir neizbēgamas. Tas no vadītāja prasa arī cita līmeņa prasmes cilvēku vadībā, kas lielākajai daļai vadītāju nav.
Tu iemācīsies:
- Izvest komandu cauri pārmaiņām, lai palielinātu uzņēmuma efektivitāti..
- Praktisku mērinstrumentu efektivitātes rādītājiem, lai turpmāk vieglāk spētu izvēlēties darbības, kuras patiešām ir Tavu pūļu vērtas.
Moduļa ilgums: 2 dienas.
Daudzi vadītāji īsti neapzinās, uz ko viņi tiecas – lielākā daļa vienkārši cenšas uzlabot uzņēmuma peļņu, bet katrā situācijā šīs peļņas palielināšanas pamatā būs citādi lēmumi un darbības, kas vadītājam jāveic. Ja vienkārši kopēsi citus un cerēsi uz veiksmīgu rezultātu, ļoti iespējams, ka Tu zaudēsi lielu daļa no sava potenciāla.
Tu iemācīsies:
- Paaugstināt vērtību saviem soļiem ceļā uz mērķi.
- Skaidrāk iezīmēt savu mērķu aprises un palielināt to sasniegšanas ātrumu.
Moduļa ilgums: 2 dienas.
Lai nodrošinātu to, ka programmas saturs tiek realizēts praksē un Tavā dzīvē notiek reālas pārmaiņas, programmā ir iekļautas arī individuālas sesijas, kas sniegs tieši Tavai situācijai atbilstošu atbalstu mērķu sasniegšanā.
Tavs ieguvums papildus 6 moduļiem:
- Sagatavošanās sesija savu mērķu un vēlamā progresa nodefinēšanai.
- 12 (!) individuālas sesijas veiksmīgākai koučinga koncepcijas ieviešanai dzīvē.
Atsauksmes no absolvetiem
Ar ko šī programma atšķiras no citām?
Absolventu rezultāti
Mūsu galvenais veiksmes rādītājs ir absolventu rezultāti – ir neiespējami uzskaitīt visas atsauksmes, bet ikviens, kas atnāk uz programmu iegūst noderīgas lietas priekš sevis un biznesa un daži cilvēki pilnībā maina savu dzīvi.
70% prakse, 30% teorija
Liela daļa programmu ir tikai teorija, kas īsti nenes nekādu redzamu pienesumu reālajā dzīvē. Tieši tāpēc mūsu programmā ir 12 individuālas sesijas, kas katram dalībniekam palīdzēs ieviest programmas rīkus praksē.
Augsti standarti
Pievienoties mūsu programmai var tikai 2 reizes gadā, lai ar katru grupu varētu strādāt ar pilnu atdevi. Arī programmas dalībnieki iegulda lielus mentālos resursus apmācību laikā. Šī sadarbība rezultējas ar tiešām iespaidīgiem rezultātiem.
Komanda, kas tevi atbalstīs uz katra soļa
Daina Ramata
- 12 gadu profesionālā pieredze un sasniegumi darbinieku un vadītāju kompetenču attīstības vadībā.
- Pirmā Latvijā, kura strādāja uzņēmumā par algotu iekšējo kouču (Skandi Motors, 2016. gads)
- Pēc individuāla pieprasījuma vadījusi mācības tādiem Latvijas uzņēmumu vadītājiem kā Circle K, BENU aptieka u.c.
- Izstrādājusi dažādas vadlīnijas un realizējusi vairākus ar mācībām saistītus projektus (t.sk. starptautiskā līmenī).
Rudīte Nīcgale
- Vairāk nekā 10 gadu pieredze klientu piesaistē, konsultēšanā un B2B pārdošanā.
- Vairāk nekā 15 gadu darba pieredze mācību, cilvēku resursu un personāla atlases jomā.
- ECF (Europien Coach Federation) skolas mentore, biznesa koučs un mācību programmas asistente kopš 2014.gada.
- Uzņēmēja, unikāla koncepta VIP CV radītāja, darba meklētāju konsultāciju telpas izveide 2017.gadā.
Agnese Ramata
- 7 gadus vadītaja 8 cilvēku komandai.
- Strādājusi un organizējusi daudzveidīgus pasākumus un projektus izglītības, kultūras, tūrisma un valsts pārvaldes sektorā.
- Daudzpusēja pieredze pasākumu organizēšanā, projektu vadībā un koordinēšanā, stratēģisko dokumentu izstrādē, aktīvajā pārdošanā, apmācību veidošanā, pašvaldību un privāto uzņēmumu konsultēšanā.
- ECF (European Coach Federation) skolas mentore un asistente biznesa koučingā kopš 2015. gada.
Vēlies citu risinājumu?
Individuālas sesijas
1-1.5h ilga saruna personīgā vai biznesa progresa veicināšanai. Priekš tiem, kuri vēlas pilnībā individuālu risinājumu.
Semināri
Semināri un praktiskas pieredzes darbnīcas uzņēmumos, kas tiek radīti individuāli katram uzņēmumam pēc vajadzību izzināšanas un vēlamā rezultāta noformulēšanas.
Projektu izstrāde
Mācību un attīstības aktivitāšu kopums ilgākā periodā – individuāli, komandu risinājumi, workshop vadīšana, konsultācijas, rekomendācijas, KPI ieviešana, mērījumi, projekta izstrāde u.c.
Esi gatavs kļūt par labāku vadītāju?
Piesakies sarunai zemāk, kuras laikā iziesim cauri Taviem mērķiem, lai saprastu, vai programma Tev varētu palīdzēt!